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近日,省人社廳公示的高技能領軍人才名單,紹興水處理公司員工蔡芝斌名列其中,為柯橋區唯一一位獲此殊榮者。    據悉,作為中國設備工程專家庫高級專家,多年來,蔡芝斌立足設備管理維修崗位,潛心鉆研,開展人才培養、生產服務、技術革新、質量管理等多方面創新工作,先后取得《回轉式厭氧反應器》、《硬管垂直懸掛曝氣系統》等23項實用新型專利和5項發明專利。《印染工業廢水脫氮在紹興污水處理廠的

為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求,努力錘煉一支紀律嚴明、素質優良、作用突出的黨員隊伍,近日,紹興水處理公司出臺《共產黨員量化考核辦法(試行）》,圍繞黨員四個方面的基本要求與爭先創優表現進行評價,做到“一人一表一評價”,量化考評黨員。考核內容中,基本要求包括理論學習、組織生活、遵紀守法和先鋒模范四個方面,總分100分,實行累計積分和扣分制,爭先創優最高不超過10分。各黨支部負責對支部黨員考核情況進行

近日,筆者在紹興水處理公司看到,二期9#、10#氧化溝改造已完成,在通過近4天的調試后正式投入運行。據悉,本次改造是基于此前對二期11#、12#氧化溝成功改造經驗上,進行的一次擴大應用。去年實施攪拌機改造后,通過對二期氧化溝內部流場、氣含率和污泥沉降分布等參數的現場測定和大數據模擬分析,在同等出水效果的情況下,鼓風機電成本下降了約40%左右。為進一步擴大改造成果,公司于節后立即安排二期9#、10#

近期,公司面對疫情間歇在充分做好防護措施的前提下,通過采用水量調配,有序停運,投入400多人次,累計完成25項工作,圓滿地完成了枯水期工作任務。為解決污水正常運行時不能處理的問題,公司充分利用枯水季節的有利條件,組織開展相關設施設備檢修工作,對正在實施的生活污水提標改造工程與原生產管道實施對接。公司擬定了《2020年春節前后枯水期設備設施維修、改造工作計劃》,細化了工作內容、明確了工作職責、制訂了

截止2月28日,紹興水處理公司工業廢水進廠管線水量穩定在20萬噸以上且保持上升態勢,總負荷率在55%以上,在排污企業陸續復工、復產之際,公司積極主動采取措施,為排污企業提供可靠的污水處理服務。圍繞更好為排污企業復產復工提供污水處理服務,公司早在春節之前就提早進行謀劃,啟動春節運行模式,在污水量明顯下降期間,通過采取降低調節池液位、對生化系統每天保持水量補充并鼓風微曝,以減少工業廢水處理系統長時間低

2月20日,公司生活污水深度處理工程現場人來人往,這邊測溫、消毒,各項防控舉措周密有序；那邊搬料、支架,各種施工作業緊張繁忙,一切都在有條不紊進行著。生活污水深度處理工程的開工不僅是作為公司工程建設的第一個復工項目,同時標志著公司的工程在建項目已逐步全面啟動。面對新年伊始的嚴峻疫情,公司積極響應區住房和城鄉建設局《關于推進全區建設工地復工的通知》的號召,建立疫情防控專項機構,提前制訂工程項目復工方

紹興水處理公司順利通過上級部門防疫檢查工作 近日,紹興市綜合行政執法局與生態環境局先后派遣檢查組到紹興水處理公司檢查疫情防控工作,對生活污水加藥系統等環節進行了實地踏看,環境局突擊抽查了公司生活污水出水水樣,各項指標均優于國家排放標準,出水當中未檢測到糞大腸桿菌群數,公司順利通過了上級部門的防疫檢查工作。自疫情爆發以來,紹興水處理公司各層面積極采取措施,打好疫情阻擊戰。公司強化防疫組織領

紹興水處理公司黨總支嚴格按照集團黨委總體部署與要求,深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育一系列重要指示精神,把初心變恒心、視使命如生命,在開展主題教育上做到“三個突出”,確保主題教育達到預期效果。突出教育安排的計劃性。公司成立主題教育領導小組,結合公司實際情況制訂主題教育實施方案,明確主題教育內容、形式、要求與具體安排,確定7大方面教育內容,領導小組統籌安排總支、支部層面教育工作,細化學習教育計劃

11月13日上午,省生態環境廳紀檢監察組林金德組長一行三人,會同市生態環境局、市自然資源和規劃局,對公司進行調研。周儉董事長就中央環保督察整改落實情況及工業廢水脫氮工程建設、投運情況作了專題匯報。隨后,調研組一行實地踏勘20萬噸/日工業污水脫氮工程,現場了解反硝化脫氮處理工藝運行情況。

11月15日,集團崗位責任制考核現場交流會在紹興水處理公司召開,出席會議人員有集團領導班子成員,各下屬單位主要負責人,集團各部室負責人及相關人員等。交流會上,公司勞紅標總經理系統介紹了公司考核體系,深入闡述了公司以年度考核為核心,月度考核為基礎,將考核機制與激勵機制、薪酬分配機制有機地結合起來的具體做法。與會人員現場觀摩了公司10月份經濟責任制考核會議,并對2018年到2019年考核督查臺賬進行查