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紹興柯橋濱海供水有限公司

  • 高溫慰問送清涼 心系一線暖人心

     7月27日上午,集團監(jiān)事會主席孫挺軍率隊來到公司綜合樓工程及道路消防栓安裝現(xiàn)場,開展“高溫送清涼”慰問活動,向奮戰(zhàn)在高溫一線的施工人員表示誠摯感謝,并為他們送去防暑降溫物品。孫挺軍詳細詢問作業(yè)情況,囑咐現(xiàn)場管理人員做好防暑降溫措施,合理安排施工作業(yè)時間,在保證工作順利開展的同時,保障人員的人身安全。高溫季節(jié),奮戰(zhàn)在烈日下的供水人,用汗水守護汩汩清泉。連日來,由公司領導班子帶隊,深入高溫

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  • 全力追趕進度 源水管改造工程快速推進

     受疫情影響,源水管改造工程出現(xiàn)部分材料供應和勞務用工困難,項目前期工作推進緩慢,一季度投資完成情況滯后于原定計劃,預計影響投資約700萬元。為保證工程建設總工期,將疫情對項目建設帶來的影響降到最低,公司加大部署、統(tǒng)籌推進,加強與參建單位的協(xié)商,采取有效措施彌補因疫情影響帶來的欠賬。一是優(yōu)化調(diào)整施工方案,有序安排投資進度,將落下的進度“奪”回來; 二是加強隊伍配備,加大工程資源

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  • “雙重約談”筑防線 警鐘長鳴守廉潔

     為深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,注重源頭抓關鍵少數(shù),充分發(fā)揮廉政談話的教育提醒、“治未病”作用,實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,近日,公司黨支部啟動2020年度崗位廉政談話工作。本次廉政談話采用個人談話和集體談話相結合方式,將個人談話作為“聽診器”,充分了解職工思想動態(tài),通過集體談話強調(diào)廉潔意識、底線思維,為干部職工打好“預防針”。談話對象從班子成員、中層干部到關鍵崗位人員,逐級開展,分

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  • 多措并舉迎高峰 全力以赴保供水

     隨著夏季到來,生活用水量的持續(xù)攀升,同時受濱海工業(yè)區(qū)企業(yè)集聚及用水特性影響,不可避免造成局部供水形勢緊張。紹興柯橋濱海供水有限公司在“迎峰度夏”供水保障行動中,以“3+3”的模式積極圍繞“保障線”“生命線”“安全線”三條供水線,通過方案早謀劃、工作早部署、措施早落實三個“早”字,規(guī)劃統(tǒng)籌、合理安排,補齊工作短板,積極提升供水保障能力。信息共享,構筑供水“保障線”。深化區(qū)域協(xié)作。積極對接

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  • 公司召開2020年半年度工作會議

     堅定信心  迎難而上  確保全年目標任務順利完成7月21日下午,公司召開2020年半年度工作會議。會議由公司總經(jīng)理李葉茂主持。會上,各分管線領導分別對線上工作進行點評,公司黨支部書記、董事長詹小勇作半年度工作報告,集團監(jiān)事會主席孫挺軍出席會議并作重要講話。詹小勇指出,半年來,公司全面貫徹落實集團黨委的一系列新部署、新要求,克服了新冠疫情影響、供水需求下降、

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  • 溝通交流共談企業(yè)文化建設——公司召開第二季度“干群溝通日”活動

     7月2日下午,公司召開2020年第二季度“干群溝通日”活動,本次溝通日圍繞集團“企業(yè)文化年”建設目標,以“如何構建富有公司特色的企業(yè)文化體系,有效推動企業(yè)文化落地實施”為主題開展溝通交流。公司班子成員、副總工程師、各部門負責人和2019年度各線青年先進個人共計20余人參與了活動。    交流期間,各位青年職工結合工作崗位實際及公司全局發(fā)展規(guī)劃對公司現(xiàn)階段及

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  • 公司榮獲紹興市第二批“五星雙強”企業(yè)

     7月1日,紹興市第二批“五星雙強”國有企業(yè)考核驗收結果公布,紹興柯橋濱海供水有限公司榮列“五星雙強”國有企業(yè)名單。自創(chuàng)建工作啟動以來,公司黨支部高度重視,集中工、青、婦力量,持續(xù)開展“黨建星”基礎創(chuàng)建工作,并通過“治理星、人才星、活力星、實力星”四條創(chuàng)建路徑同推共進,實現(xiàn)基層黨建全域提升,獲得了市國資委驗收組的一致好評。此次,公司成為紹興市“五星雙強”國有企業(yè),既是鼓勵也是鞭笞。接下來

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  • 水費優(yōu)惠再延續(xù) 助力企業(yè)商戶“減負”

     紹興柯橋濱海供水有限公司以深化“三服務”工作為載體,持續(xù)助力企業(yè)復工復產(chǎn),積極緩解疫情防控期間企業(yè)及個體商戶的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,降低運行成本。疫情期間,公司以真服務給企業(yè)帶去切實獲得感,為企業(yè)提供水價減免、免費檢漏、上門服務等多種支持,用最直接的方式助力企業(yè)疫后復蘇。第一時間把水費優(yōu)惠的惠企政策落實到位,確保優(yōu)惠政策應享盡享。2—6月份,累計向3700余戶企業(yè)及商戶派發(fā)水費“紅利”813萬

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  • 公司“三服務”走訪實現(xiàn)常態(tài)化

     深入基層是服務群眾的重要方法和載體。為進一步打響企業(yè)品牌,大幅度提升社會評價滿意度,“三服務”走訪活動就必須實現(xiàn)常態(tài)化。扎實推進“三服務”走訪常態(tài)化就必須有隊伍、有計劃。公司領導班子成員、聯(lián)村干部、大客戶經(jīng)理組成5個走訪小組,對70家企業(yè),15個村居以問題為導向,通過形成“月月走”、“月月報”的服務機制,倒逼被動走訪轉化為主動服務。扎實推進“三服務”走訪常態(tài)化就必須有力度、有質量。通過

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  • 錢濱線等道路配套給水工程建設有序推進

     為配合袍江搬遷企業(yè)集聚濱海項目實施,根據(jù)柯橋區(qū)濱海工業(yè)區(qū)供水系統(tǒng)專項規(guī)劃(2019—2035),公司將實施濱海供水2020年道路配套工程,工程包含北五支路、北十二路、越北路、錢濱線、農(nóng)墾路、圓架橋東路等六條道路局部配套生活、工業(yè)給水管線,為落戶企業(yè)提前配套,進一步擴展供水區(qū)域。為及時跟進配套管線建設,目前公司主動與柯橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)對接,實時關注道路建設進度,做到路通水通,為斷頭路配套,消

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